7월 기준 영업이익률 +44%, 서비스에 가입한 업체가 1만 개를 넘었습니다. 제품 런칭 이후 7개월만에 달성한 지표입니다. 이러한 성장률을 믿어주신 고마우신 분들 덕분에 5억원 이상의 기관투자도 유치했습니다.

저희가 풀고 있는 문제

온라인에서 물건을 파는 일은 쉽지 않습니다. 썸네일이 있어야 클릭이 일어나고, 배너가 있어야 광고를 돌릴 수 있고, 숏폼 영상이 있어야 사람들 눈에 닿습니다. 상품 하나를 제대로 팔려고 하면 만들어야 할 콘텐츠가 계속 늘어납니다.

그런데 이걸 다 만들려면 디자이너가 필요하고, 디자이너를 쓰려면 돈과 시간이 필요합니다. 자본이 넉넉한 회사는 감당하지만, 대부분의 제조사와 브랜드, 유통사는 감당하지 못합니다. 그래서 물건이 좋아도 제대로 못 파는 일이 생깁니다.

물건을 파는 사람이 정말 시간을 써야 하는 곳은 더 좋은 물건을 만들고 고객과 소통하는 자리입니다. 그런데 실제로는 마케팅 소재를 디자인하는 데 하루가 다 갑니다. 저희는 그 사이에 낀 반복 작업을 없애서, 각자가 비즈니스의 본질에만 집중할 수 있는 환경을 만들려고 합니다. 크리에이지는 그 중 콘텐츠 디자인이라는 병목을 없애는 제품입니다.

크리에이지

크리에이지는 상세페이지 디자인에서 출발했습니다. 지금은 썸네일과 배너, 숏폼까지 온라인 판매에 필요한 마케팅 콘텐츠 전반을 만들어 내는 디자인 에이전트로 진화하고 있습니다.

상품 정보와 사진만 올리면 상품의 판매 소구점을 스스로 기획하고, 상품 카테고리에 최적화된 디자인까지 뽑아냅니다. 결과물은 웹에디터에서 직접 고치거나 AI에게 채팅으로 수정을 맡길 수 있고, 이미지와 피그마, 웹페이지 형태로 내보낼 수 있습니다. 사람이 하루 종일 만들던 것을 3분으로 줄였습니다.

지금까지의 성과

1만 곳이 넘는 온라인 유통업체가 가입했습니다.
2026년 상반기 월평균 성장률 62%를 기록하고 있습니다.
누적 5억 원의 투자를 유치했습니다.

저희는 디자인 영역을 기반으로 소싱과 유통까지 온라인 커머스 판매의 전체 워크플로우를 AI로 최적화하고 자동화하는 AI-Native 커머스 빌더를 만들어 다음 세대의 Shopify가 되는 것이 목표입니다.

이 자리가 생긴 이유

"여기까지는 빠르게 만들어서 왔고, 잘 해왔습니다. 하지만 성공의 신은 디테일에 숨어 있다고 합니다. 이제는 더 완벽하게 만들 사람이 필요합니다."

지금까지 저희가 가장 잘한 일은 빠르게 만들어서 빠르게 내놓은 것입니다. 덕분에 기능은 충분히 쌓였습니다.

문제는 그다음입니다. 기능이 있다는 것과, 그 기능이 유저에게 가장 좋은 모습으로 놓여 있다는 것은 다른 이야기이기 때문입니다. 버튼이 놓인 자리, 안내 한 줄, 오류가 났을 때 유저가 마주하는 빈 화면. 이 모든 사용자 경험이 구독을 이어갈지 말지를 가릅니다.

이 포지션은 그 지점을 맡는 자리입니다. 티켓을 받아 구현하는 개발자가 아니라, 무엇을 고쳐야 할지 직접 찾아내고 만들어서 배포까지 하는 사람을 찾고 있습니다. 팀이 다섯 명 남짓이라 기획서를 넘기고 받는 절차가 없습니다. 병목을 발견한 사람이 곧 개선하는 사람입니다.

이런 일을 합니다

1. 크리에이지 디자인 에이전트 고도화 (첫 과제)

크리에이지의 디자인 생성은 여러 AI 에이전트가 역할을 나눠 움직이는 구조입니다. 이 구조를 다듬어 결과물의 완성도를 올리는 일을 가장 먼저 맡습니다. 서브에이전트, 스킬, 루프, MCP처럼 지금 가장 빠르게 바뀌고 있는 에이전트 설계 기법을 실제 매출이 나는 제품에 적용해 볼 수 있습니다.

여기서 말하는 완성도는 추상적인 이야기가 아닙니다. 생성된 디자인의 여백이 어긋나지 않는지, 생성된 미디어가 일관성을 유지하는지, 유저가 모호하게 말해도 그 의미를 파악해 정확하게 작업하는지를 유저 대신 판단하는 일입니다. 디테일을 보는 눈이 곧 이 작업의 실력이 됩니다.

2. 크리에이지 제품 개발

크리에이지는 Next.js와 PostgreSQL(Supabase)로 돌아갑니다. 프론트와 백을 나누지 않고 필요한 곳을 직접 개발합니다. 웹에디터, 생성 파이프라인, 구독과 크레딧 시스템까지 전부 대상입니다.

3. 고객 중심의 데이터 기반 이탈률 개선

유저 행동 데이터, 문의 내역, 이탈 지점을 직접 들여다보고 우선순위를 정합니다. 매주 데이터를 보고 이탈률을 줄이기 위해 고민하고 움직여야 합니다.

4. 이미 돌아가고 있는 비즈니스 모델 개선

구독과 크레딧이 묶인 과금 구조를 다룹니다. 무료 크레딧을 다 쓴 유저가 결제로 넘어가는 구간, 와우 포인트를 빠르게 느끼게 하는 방법, 온보딩과 보상 체계를 엮는 방식처럼 매출에 직결되는 유저 플로우를 설계하고 개선합니다. 마케팅 담당자와 소통하면서 유입을 전환으로 만드는 퍼널을 넓힙니다.

저희가 일하는 방식

기획서가 없습니다

발견한 사람이 제안하고, 합의되면 그 사람이 만듭니다. 결재를 기다리는 시간이 거의 없습니다.

AI를 도구가 아니라 동료로 씁니다

최상위 등급 AI 구독료를 전액 지원하는 이유입니다. 스스로 AI Native 조직이라고 자부하고 있고, AI와 함께 가장 높은 생산성을 내고 있습니다.

항상 고객 중심에서 생각하며 마지막 10%의 완성도를 고민합니다

AI가 발전하면서 80%짜리 제품은 흔해졌습니다. 이제 사용자의 선택을 받는 제품은 AI가 딸깍으로 만들 수 없는 95%짜리 제품입니다. 완벽한 제품은 없지만 세심한 제품은 있습니다. 유저가 체감하는 완성도의 한 끗 차이를 고민하고 설계합니다.

합류하면 이런 것이 남습니다

3개월 뒤: 크리에이지의 에이전트 구조를 전부 파악하고, 본인 손으로 결과물의 품질을 눈에 띄게 올려 둔 상태
6개월 뒤: 제품에서 무엇을 먼저 고쳐야 할지 스스로 판단하고, 그 판단으로 실제 유저 지표와 매출을 움직여 본 경험
1년 뒤: 고도화된 멀티에이전트 제품을 처음부터 끝까지 설계하고 운영해 본 사람

이런 분을 찾고 있습니다

프로젝트를 처음부터 끝까지 만들어 실제 유저에게 내놔 보신 분
할 일을 스스로 쪼개고 순서를 정해 마감까지 끌고 가시는 분
AI 도구를 이미 일상적인 작업 방식으로 쓰고 계시거나, 적극적으로 쓰고자 하시는 분
코드를 짜기 전에 "내가 유저라면 여기서 뭘 할까"를 먼저 묻는 분
완성도 높은 기획안 하나보다, 이번 주에 배포되는 개선 하나가 낫다고 믿는 분

연차는 보지 않습니다. 대신 포트폴리오는 꼭 필요합니다. 위 항목들을 무엇으로 증명하실지가 유일한 기준이기 때문입니다. 회사에서 한 일이 아니어도 괜찮습니다. 직접 만들어 배포한 사이드 프로젝트, 저장소, 운영해 본 서비스 전부 포트폴리오가 됩니다.

이런 분이면 더 좋습니다

AI 에이전트를 직접 설계해 보셨거나, MCP 서버를 만들어 붙여 보신 분
프롬프트를 감이 아니라 실험과 측정으로 개선해 보신 분
온라인 셀러나 이커머스 도메인을 이해하고 계신 분
Figma를 읽고 다룰 줄 아셔서 디자이너와 같은 언어로 대화할 수 있는 분
결제, 구독, 정산처럼 돈이 오가는 시스템을 만들어 보신 분
본인이 만든 서비스를 직접 운영하며 유저 문의를 받아 보신 분

기술 스택

언어: TypeScript (90%), Python (10%)
프론트: React, Next.js, Tailwind CSS, Zustand
백엔드 및 데이터: Node.js, PostgreSQL, Supabase, Redis
인프라: Vercel, AWS, Cloudflare, Supabase, 사내 local 서버

근무 조건

고용형태: 정규직 (수습 기간에도 임금을 100% 지급합니다)
근무지: 서울특별시 동대문구 무학로49길 96 (신설동역 도보 6분, 고려대 이공대 도보 8분)
근무형태: 주 5일 대면 근무, 오전 9시에서 10시 사이 자율 출근
보상: 연봉 기본급 최소 3,600만 원 이상. 그 이상은 역량에 따라 협의합니다. 성과에 따른 별도 성과급이 있습니다.
복지: 식대 100% 지원, 최상위 등급 AI 구독료 전액 지원, 자율 출퇴근, 도서 및 강의 구입비 지원

합류 과정

서류 → 대면 면접 → 처우 협의 → 2주 팀 핏 검증 → 3개월 수습 → 정규직 전환

서류: 이력서와 포트폴리오를 함께 보내 주세요. 포트폴리오가 없으면 검토가 어렵습니다. 저장소 링크, 직접 만든 서비스 주소, 발표 자료와 소개 자료까지 무엇이든 괜찮습니다.
대면 면접: 사무실에서 진행하고, 함께 일하게 될 동료 전원이 들어옵니다. 저희가 어떤 문제를 어떻게 풀고 있는지 먼저 설명드리겠습니다. 궁금한 것은 마음껏 물어보세요.
처우 협의: 면접 결과를 알려 드리면서 조건을 함께 이야기합니다.
2주 팀 핏 검증: 몇 시간의 대화로 서로가 맞는지 알기는 어렵다고 생각합니다. 그래서 2주 동안 실제로 같이 일해 봅니다. 이 기간에도 임금은 100% 드립니다.
3개월 수습: 2주 뒤 양쪽 모두 좋다고 판단하면 3개월을 이어서 일합니다. 이 기간에도 임금은 100% 드립니다. 어떤 업무를 맡을지도 이 기간에 함께 정합니다.
정규직 전환: 3개월이 끝나면 정규직으로 전환합니다.

지원 방법

아래 지원하기 버튼으로 이력서와 포트폴리오를 함께 보내 주세요. 문의는 contact@thermit.io 로 주시면 됩니다.